«Необходимость – мать всех изобретений», — это верно и для больших организаций. Часто в этом эфемерном и вместе с тем постоянно развивающемся мире они не могут приспособиться и выжить, уступая место другим. Каждая организация должна ставить перед собой задачи развиваться в соответствии с потребностями времени, своевременно и надлежащим образом адаптироваться к меняющимся условиям рынка. Потребности сотрудников, клиентов и руководства должны учитываться в полной мере, чтобы создать возможность эффективного взаимодействия и перспективного развития.

Мир после пандемии резко изменился. Предприятия, которые не соответствовали потребностям этого нового мира, оказались в трудных условиях. Демократические процессы внутри организации и потребности сотрудников вышли на первый план.